Os deveres da empresa com o funcionário
Manter um bom relacionamento com os colaboradores é fundamental para a produtividade de todas as empresas. O equilibrio na relação empresa x funcionário ajuda a manter a rotina diária de trabalho saudável, para ambas as partes e para empregador evitar transtornos e gastos com demandas trabalhistas.
Esta relação é relugamentada pelo Ministério do Trabalho e emprego, que estabalece normas e benefícios ao vínculo empregatício, como:
- FGTS: depósito mensal referente á 8% do salário;
- INSS: contribuição previdenciária, na qual o funcionário também deve contribuir;
- Férias: 30 dias remunerados por ano de trabalho com adcional de 1/3 do salário;
- Décimo Terceiro: pagamento de salário adcional ao final do ano;
- Vale Transporte;
- Vale Refeição.
Além dos pagamentos obrigatórios, algumas dicas de relacionamento podem influenciar no dia a dia:
- Respeite a função do funcionário: o funcionário deve exercer as atividades descritas no seu cargo;
- Respeite o horário descrito na jornada de trabalho;
- Sempre dê o feedback do seu desempenho;
- Preencha a RAIS: Relação Anual de Informações Sociais;
- Fique atento as normas das conveções coletivas de trabalho;
- Faça a correção salarial coforme estabalecidas pelo lei.
Respeitando as normas e deveres estabalecidos pelos orgãos competentes, você estará preservando a sua empresa de conflitos e muito mais do que isso, seus colaborados irão trabalhar mais motividades aumentando a produtividade.
